El trabajo realizado fuera de la caminata de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue:Contar con una calculadora de horas trabajadas y horas extras es esencial para cualquier persona que desee optimizar su marcha, cumplir con la ralea y mejorar la transpar

Son todas aquellas que deriven de la pobreza de reparar así como advertir siniestros u otros daños urgentes en los que, por ejemplo, se teman perder materias primas.Contestar a Gerencie.com José agosto 29 de 2023 Pienso que es errada la interpretación del Servicio, porque en el salario se paga el descanso no remunerado del domingo. ¿Alguien pi

A continuación, te presentamos ejemplos de situaciones en las que se supera la marcha gremial ordinaria y se deben abonar horas extras:Carácter voluntario para el trabajador excepto que se hayan pactado en convenio colectivo o contrato individual.Esta compensación adicional es una forma de recordar el esfuerzo y sacrificio que implica trabajar d